2016年11月，Fun88优惠9周年庆典年会上，董事长蔡晓光继“万人创业”方针后推出“千人分权 联手创赢”又一形式立异战略。
年代商潮 渠道时机
我国变革开放30年，现已进入平稳上升开展阶段;“十三五”期间，跟着“健康我国” 大健康工业上升为国家战略，十万亿级工业出资盛宴敞开;Fun88优惠的9年，正走向昌盛，捉住前史商业大潮，推进全民再创业大趋势，为在职职工、导购、创业意向人群供给更好的开展渠道和创业前史时机，满意了办理者的股权、期权希望，一同点着了一线导购的创业愿望和财富愿望。
此次战略的出台，为的是进一步呼应前史商业大潮及国家“大健康”方针，打破现有运营形式，走出绩效考核的困局，栽下梧桐树，引来金凤凰，招引各种优异的协作者、协作商，打造具有商业品格的自动自发高效履行力团队，提高企业办理与企业文明，让企业愈加迅猛开展，在职业中锋芒毕露。对企业高层、中层、底层全方位联动，进行长时间、中期、短期系统化打造;树立贴合企业运营的系统化鼓励系统，规划企业内部、外部合伙人准则，整合上下游资源股东，使股权鼓励与其他鼓励准则完美结合。
蔡晓光董事长说：你和你的客户、供货商、店长、导购及你的老板，通通叫做“商业合伙人”，是利益同享的新商业形式，顾客在你这个当地消费、体会，个性化产品及服务都能满意顾客的需求外，和她参加的运营利益共存，也叫“商业合伙人”。
联手创赢
Fun88优惠门店运营干股分红方案，意图是与职工同享利益，联手创赢。让企业开展与职工个人的开展严密结合，为职工供给更多的提高空间和开展渠道，使优异职工取得更多的劳动报酬，企业的利益与职工的利益严密相关。身股分红是签约职工固定薪资及提成以外的分红权益，是职工分红收益的一部分，可大幅提高优异职工的薪资收入。门店财政明细对签约职工彻底揭露，经过门店职工分红准则，职工能够更为清楚的了解门店盈余情况，为万人创业打好根底。
千人分权
Fun88优惠将在2017年做出股份制变革方案，公司为让企业办理团队或中心主干发挥更大的才干，为企业发明更大盈余价值，依据职工的职位等级、岗位重要性对办理层及中心人才进行股权分配。Fun88优惠办公室职工均有时机取得相应的股权或期权，公司将依照绩效考核等方法进行选取和分配，以完成职工与公司利益的严密结合，为一同的方针和愿望携手向前。
新零售的根底是新团队
马云在本年互联网大会上提出了“新零售”形式。蔡晓光董事长说：我觉得“新零售”中心的组成是新文明，便是你发起的这个新文明终究落实到品牌定位，造就了你这个企业的文明，是根据客户的文明，仍是根据产品的文明。将来的企业一定是沿着新文明、新团队、新产品、新形式来开展，很多人以为新零售，便是根据一个新品牌、新产品或很棒的产品，我以为不是，一定是树立在一支打不垮具有强壮凝集力的团队根底之上，有了一个凝集的优异的团队，才干为了一同的方针，不断开掘打造优异的产品，高效的办理与履行，咱们一同做蛋糕，一同吃蛋糕，完成同享共赢，终究做成百年老店，“千人分权 联手创赢”正是这种团队打造的高端形式，是适应人道适应社会开展的必经之路。
