bangongshi
岗位职责：
1、接听、转接前台电话，接待来访宾客;
2、收发快递、信件及传真，预定酒店、机票、火车票等;
5、负责前台区域的环境维护，每日公司环境卫生检查及设备维护;
6、员工考勤记录、检查及考勤表制作;
7、办公用品领用、发放、统计记录;
8、图书、光盘、电子产品的保管及借阅;
9、其他行政事务性工作。
任职要求：
1、形象好，气质佳，年龄18—26岁，应届生优先;
2、大专及以上学历;
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;
5、积极进取，对自己的职业有良好的规划;
7、可实习。
岗位职责：
1、将公司品牌，产品，战略以专业的方案及文字的形式展现;
2、依据网络公关与营销推广需求，将相关线上活动及媒体传播转为策划方案;
3、撰写线上新闻稿件，以及各类创意文案，广告语，新媒体段子等内容;
4、对公司领导层及核心员工做采访，撰写访问专栏;
5、对接公司各部门，集合信息撰写企业新闻;
6、传统网络媒体及微博，微信等新媒体文案的撰写。
任职要求：
1、对写作有强烈的兴趣，优秀的文字功底;
2、学习能力强，可以快速融入团队理解企业文化;
3、编辑整合能力强，能快速理解领导与业务要求，转化为相应文案内容;
4、本科及以上学历，新闻，营销，传播等背景优先;
5、有服装行业文案工作经验优先。
6、对文案工作充满激情，文字功底扎实，出色的文案编写、撰稿编辑能力;
岗位职责：
1、可独立完成营销及活动策划的前期市场调研，信息收集分析;
2、负责活动策划前期的部门对接沟通; 3、可独立完成文案策划工作;
4、负责策划方案、活动构思及项目文案稿件的撰写;
5、负责公司重大活动全案的撰写与后期结案报告、分析报告的撰写;
6、稿件思路清晰，能够完成稿件写作思路规划;
7、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等;
8、根据公司需要,配合完成相关工作。
任职要求：
1、对产品销售、商场店面、节日促销活动有一定活动策划经验。
2、营销学、中文、广告学等相关专业或对以上相关专业有较深的造诣;
3、对文案工作充满激情，文字功底扎实，出色的文案编写、撰稿编辑能力;
4、对市场有较好的分析、把握能力，有良好的逻辑思维和分析能力，能独立撰写企业品牌推广及网站日常文案、宣传策划文案等文件;
5、有较强的沟通表达能力、组织协调能力和执行力，富有团队合作精神;
6、熟练使用Office办公软件(Word/Excel/Powerpoint)等工具软件。
岗位职责：
1、协助直营经理制订公司全国直营店销售、培训计划，政策制度并监督落实;
2、协助直营经理分解落实业绩计划，监督、培训、辅导运营店面达成业绩目标;
3、协助直营经理针对人、货、场进行日常检查，制定相应规定并监督落实;
4、负责协助直营经理进行日常人员考勤、招聘、晋升管理;
5、负责区域直营店铺人员专业技能进行检查、考核;
6、负责新直营店铺开业前期的支持、指导与协调落实;
7、定期统计、收集直营店日常工作问题提出合理化建议;
8、完成直营经理安排临时工作，推行合理解决方案。
任职要求：
1、专科以上学历，形象气质佳;
2、做事认真、负责，认同企业文化;
3、熟练使用office等办公软件;
4、具有服务意识，能适应较大的工作压力;
5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力;
6、有上进、事业心，具备独立解决问题能力;
7、有1年及以上零售行业管理经验者，从事过销售助理或统计类工作者优先。
岗位职责：
1、负责微博、微信等自媒体的运营、推广，根据公司阶段性发展计划策划并执行线上营销活动;
2、负责微博、微信等自媒体的内容发布、粉丝互动、话题制造、活动执行;
3、负责公司自媒体微信群的维护，内容制定、信息推送、结果检查;
4、根据事实热点撰写软文同时发布信息;
5、建立有效运营手段提升网友活跃度，增加粉丝数，提高关注度;
6、跟踪微博、微信推广效果，分析数据并反馈，分享微博推广经验;
任职要求：
1、本科及以上学历，具有1年或以上微信、微博运营等相关工作经验;
2、扎实的文字功底，头脑灵活，熟悉微博、微信运营、口碑营销、有成功微博、微信运营经验;
3、对微信、微博、自媒体、手机终端等新媒体运作有一定基础，对热点事件、新闻动态等信息敏感、把握能力强，能够及时组织语言，在微博、微信上做出响应;
4、有良好的团队协作精神和创新能力;
5、热爱新媒体、自媒体运营。
岗位职责：
1、主要负责部门员工专业软件的技能培训工作。
2、主要负责的业务工作是：公司旗下的各个连锁店、加盟店的活动宣传辅料设计(DM单、地贴、海报、POP、吊旗、X展架、宣传手册);
3、企业VI形象设计，店面形象设计：灯箱、形象画;
4、企业品牌推广渠道设计(各大网站、微博、微信推广);
5、产品包装、辅料设计、产品拍摄、产品手册设计;
6、基础性视频的录制、剪辑、效果设计;
任职要求：
1、熟练使用平面软件：PS、AI、ID、3D Max等平面设计软件;
2、简单了解活动策划、活动推广等广告知识;
2、大专及以上学历;
3、有1年以上视觉传达或广告设计经验;
4、具备较强的沟通能力，执行力，具备美术功底，较高的审美能力，擅长创意设计。
Market class
(有无经验，应届毕业生均可，愿意培养新人。)
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
店面设计主管/经理
1、 负责设计部组织架构建立及部门团队管理;
2、负责公司品牌店及加盟商店铺形象设计，出具平面图及效果图;
3、负责开发店面形象所需道具，联系制作厂家并跟踪落实所有道具的落位情况;
4、施工现场监督，发现问题及时沟通并解决，保证店面正常开业;
5、日常店面装修整改的实施与跟进;
6、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。
任职要求：
1、应用ps、CAD、3D等设计软件。
2、熟悉使用各种平面软件。如PHOTOSHOP、CORELDRAW、ILLUSTRATOR，Indesign等绘图软件;
3、具备深厚的美术功底，有独到的审美能力，擅长创意设计;
4、店面设计装潢设计各个流程;
5、空间规划及设计原理、装修材料、工程施工标准等相关知识;
6、较强的设计能力、创新能力、有团队合作精神。
岗位职责：
1、将公司品牌、产品、战略以专业的方案及文字的形式展现;
2、依据网络公关与营销推广需求，将相关线上活动及媒体传播转为策划方案;
3、撰写线上新闻稿件，以及各类创意文案、广告语、新媒体段子等内容;
4、对公司领导层及核心员工做采访，撰写访问专栏;
5、对接公司各部门，集合信息撰写企业新闻;
6、传统网络媒体及微博、微信等新媒体文案的撰写。
岗位要求：
1、对写作有强烈的兴趣，优秀的文字功底;
2、学习能力强，可以快速融入团队理解企业文化;
3、编辑整合能力强，能快速理解领导与业务要求，转化为相应文案内容;
4、本科及以上学历，新闻、营销、传播等背景优先;
5、有服装行业文案工作经验优先。
岗位职责：
1、对公司店面形象的把控根据公司标准，主要负责公司内部和终端店面灯箱、形象画、海报、X展架、宣传页等的设计;
2、负责公司品牌日常平面设计制作，如DM、DP手册、UI设计、POP、产品说明设计排版等;
3、设计各项活动的宣传文件，包括简介、大事记等;
4、负责平面员工日常业务培训、绩效考核等日常管理工作。
任职要求：
1、熟悉使用平面软件：PS(使用频率50%)，AI(使用频率40%)、ID(使用频率10%)等其他绘图软件;
2、大专及以上学历;
3、有1年以上视觉传达或广告设计经验;
4、具备较强的沟通能力，执行力，具备美术功底，较高的审美能力，擅长创意设计。
岗位职责：
1、负责企划部部门架构建立、部门团队建设及日常管理工作;
2、负责公司品牌策划活动方案的撰写及活动执行;
3、负责加盟商、直营店开业及假期促销活动方案的撰写及实施;
4、负责整理编写公司大事记文案;
5、负责企业对外新闻稿件的拟定和发布;
6、负责企业微信、微博的日常运营和维护，负责官方网络信息和文稿的撰写和发布;
7、负责公司大型活动的组织策划及实施，制定活动的实施细则;
8、公司媒体宣传方案的策划、提案、执行的综合工作。
9、负责组织、策划、执行线上及线下主题活动，推广企业品牌;
10、领导安排的其它工作。
任职资格：
1、两年以上团队管理经验;
2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;
3、熟悉市场分析及调研工具，有品牌推广工作经验者优先考虑;
4、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神。
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高1.65以上;
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识;
7、完成上级主管交办的其它工作。
岗位职责：
1、负责区域内的门店销售业绩达标;
2、负责区域门店的人员架构达标;
3、检查公司各项政策在门店的落实执行情况并及时跟踪和反馈，保证执行落地
4、对促销活动执行的监督检查并进行问题解决及反馈;
5、负责区域门店货品的进销存、畅滞销的合理性;
6、负责区域门店宣传、促销的执行。
任职要求：
1、大专以上;
2、有2-3年服装行业销售经验优先;
3、有对团队、销售、专业、组织培训及沟通协调能力;
4、熟悉内衣行业流行趋势，善于捕捉客户需求;
5、能正确协调公司、门店、商场等目标管理工作;
6、能适应出差;
7、正确的价值观及积极的工作态度，责任心强 。
岗位职责：
1.负责制订公司运营的年度、季度、月度运营策略计划并执行;
2.负责拟定促销活动计划方案，制定各个运营平台(淘宝、天猫、聚划算、京东、苏宁易购等在线平台)营销推广战略，以及具体实施策划方案;
3.对流量数据分析，提高页面浏览率和店铺知名度，保证运营项目的顺利执行与创新;
4.提高到达店铺客户的购买转化率、订单金额及用户黏性，持续改善各个平台店铺的服务;
5.负责进行产品分析、用户需求分析、竞争对手分析、投资回报分析等;
6.负责部门运营管理制度建设，运营部门团队的人员建设、任命、培训和管理，促进KPI达成。
任职要求：
1.有三年以上B2C平台、TP代运营经验;
2.策划及沟通能力强，有一定数据分析能力和文字功底;
3.熟悉B2C平台的运营环境和交易规则;
4.很强的创新和执行能力，以结果为导向，有团队合作精神;
5.思维清晰、反映敏捷，具有创新精神、良好的职业操守，具备优秀的统筹规划能力、创新思维及领导力。
zhiyingdian
岗位职责：
1、负责店内日常管理事物，管理店内人员业绩达成比;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
任职资格：
1、有相关工作经验者优先，有一年以上的管理经验
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;
3、年龄20-35岁，身体健康。
工作时间： 每周公休一天 ，每天分早中晚三班，每天工作时间6.5个小时
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、做好会员的维护，定期拨打售后回访电话;
6、完成公司上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、有相关工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;
3、年龄20-35岁，身体健康;
工作时间： 每周公休一天 ，每天分早中晚三班，每天工作时间6.5个小时
薪资待遇：
3000-6000+五险+带薪年假+加班补助+交通补助+节日福利+员工旅游
良好的导购晋升机制：
导购2个月—主卖手3个月—副店3个月—带店副店3个月—带店店长6个月—大店长10个月 —巡导 12个月
Technology class
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定;
5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调及打卡机等);
6、协助公司员工的复印、传真等工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄18—24岁;
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件;
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力;
5、普通话准确流利;
6、具备一定商务礼仪知识;
7、完成上级主管交办的其它工作。
岗位职责：
1、负责管理直营店、加盟商订、退、换货品的统计，并及时跟进发货等事宜;
2、负责管理直营店、加盟商进行畅、滞销货品的调配;
3、负责管理直营店加盟商货款到账情况及发、换货进行通知;
4、负责跟进各区域货品走势并进行市场及货品分析。
任职要求：
1、 大专及以上学历;
2、 1年以上服装品牌商品库存的管理、分析、计划、调配、经验;
3、 熟练运用各种办公软件;
4、 具有很好的亲和力，工作认真仔细有耐心，责任心强。
岗位职责：
1、负责区域内的门店销售业绩达标;
2、负责区域门店的人员架构达标;
3、检查公司各项政策在门店的落实执行情况并及时跟踪和反馈，保证执行落地
4、对促销活动执行的监督检查并进行问题解决及反馈;
5、负责区域门店货品的进销存、畅滞销的合理性;
6、负责区域门店宣传、促销的执行。
任职要求：
1、大专以上;
2、有2-3年服装行业销售经验优先;
3、有对团队、销售、专业、组织培训及沟通协调能力;
4、熟悉内衣行业流行趋势，善于捕捉客户需求;
5、能正确协调公司、门店、商场等目标管理工作;
6、能适应出差;正确的价值观及积极的工作态度，责任心强 。
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄35岁以下;
6、条件优异者要求适当放宽。
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
5、做好会员的维护，定期拨打售后回访电话;
6、完成公司上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、有相关工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳;
3、年龄18-35岁，身体健康。
岗位职责：
1、 市场走访，各地区商场经济状况及商圈发展、消费水平及消费习惯等消费群体分析;
2、 根据公司制定的加盟，直营市场的开发计划，与商场进行谈判、入驻，完成开拓目标;
3、 考核评估开拓店面级别，确定品牌定位相符市场，开拓直营店或加盟店;
4、 陌生商场市场开发，意向商场沟通、拜访、考察、谈判，邀请意向商场考察我品牌店面;
5、 新开发加盟，直营店面费预算、申请，合同条款审核;
6、 新开店面装修跟踪、验收;
7、 配合部门内各项制度的实施(规章制度、薪资提成、奖惩规定、晋升细则);
8、 做好每月工作计划的拟定及月计划执行情况的自评(以书面形式);
9、 在部门经理、主管的领导下开展部门工作;
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或工商管理类专业;
2、1—3年以上营销工作经验：
3、良好的文字功底和沟通协调能力、较强的管理能力、判断和决策能力、计划与执行能力、学习能力、抗压能力;
4、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施，具有优秀的营销技巧;
Customer service class
岗位职责：
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;
2、配送管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务;
3、负责物料的接收、保管和发放;
4、组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务;
5、负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级汇报。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流类相关专业;
2、1年以上物流相关领域工作经验;
3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。
岗位职责：
1、负责产品的日常检验，并对检验后的产品进行状态标识;
2、行使检验职责，反馈统计相应的检验记录表单;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪;
4、每月对检验数据进行汇总、统计;
5、对外发厂成品进行品质跟进。
任职资格：
1、中技以上学历，女性优先;
2、熟练内衣QC工作流程优先考虑;
3、能吃苦耐劳，用心做事;
4、责任心强，需要时可以随时到外协厂进行出厂检验;
5、具备一定的沟通协调、分析解决能力。
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，满足各部门用人需求;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产、公司仓储及礼品库管理;
5、负责组织编写各部门职位说明书;
6、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
7、确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动，改善团队氛围，提升团队凝聚力;
9、熟悉人力资源6大模块;
10、负责企业文化宣讲及培训。
任职要求：
1、年龄：25-35岁，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;
2、3年以上中型企业人力资源主管工作经验;
3、有在鞋帽、服装公司独立进行招聘、培训、绩效管理或薪酬管理的经验及丰富的专业知识和技巧，能为公司选 择最适合的人才;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，强烈的敬业精神;
8、心态积极，团队合作能力强，能承受一定的工作压力。
岗位职责：
1、负责员工入职、转正、岗位变更、离职等相关手续的办理;
2、负责员工劳动合同签订、续订、变更与终止等相关手续的办理;
3、负责员工档案的建立、更新和保管;
4、负责公司人事资料及人力资源部相关工作文件的存档和保管;
5、负责员工社会保险手续的办理;
6、负责员工异动跟踪，收集员工意见和建议;
7、负责员工考勤信息统计、外出、请假管理与统计，为月度工资提供准确信息;
8、负责推动公司文化的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系;
9、及时完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、中文等相关专业优先;
2、具有1-2年或以上的劳动关系等人力资源相关工作经验;
3、熟悉劳动法、社会保险法等法律法规，熟悉北京市社保相关规定和办理程序;
4、良好的沟通能力、协调能力和语言表达能力，较好的亲和力，较强的团队协助意识;
5、良好的文字能力，女士优先。
岗位职责:
1、负责工厂面辅料入库检验与控制等;
2、负责对工厂产品质量的初期、中期、尾期品质检验与控制;
3、负责汇报检测结果，协助工厂跟单员解决生产期间的事宜;
4、书写工厂检测报告。
任职资格:
1、18-30岁,能吃苦、细心;
2、熟悉AQL查货标准，熟悉内衣生产各道工序、质量要求及面、辅料等技术技能;
3、有内衣工厂生产经验者优先考虑;
4、具备良好的独立工作能力及问题解决能力，遇事能独当一面;
5、具有良好的沟通、协调能力，较强的工作责任感;
6、工作地点：驻厂佛山盐步。
岗位职责:
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;
2、负责仓库日常物资的拣选、复核工作;
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;
4、负责相关单证的保管与存档;
5、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;
6、部门主管交办的其它事宜。
任职资格:
1、中专及以上学历，18-30岁 ;
2、1年以上相关领域实际业务操作经验;
3、熟悉电脑办公软件操作，懂得ERP系统操作者优先考虑;
4、认真仔细、责任心强、具有合作和创新精神。
工作时间：五天八小时制，周末双休，所有放假均按照国家法定休假。
